آیا گوگل فقط نابغه ها را استخدام می کند؟

فهرست مطالب:

آیا گوگل فقط نابغه ها را استخدام می کند؟
آیا گوگل فقط نابغه ها را استخدام می کند؟

تصویری: آیا گوگل فقط نابغه ها را استخدام می کند؟

تصویری: آیا گوگل فقط نابغه ها را استخدام می کند؟
تصویری: آیا شما میتوانید جواب این ۶ سوال سخت را که گوگل از متقاضیان کار میپرسه جواب دهید؟ ۹۹% نمی توانند 2024, مارس
Anonim

Google می خواهد افراد باهوش، با انگیزه و کارآمد را استخدام کند. هیچ پوشش قندی روی آن وجود ندارد. چه برای یک مهندس نرم‌افزار درخواست می‌دهید یا در حوزه دیگری در Google کار می‌کنید، آنها فقط می‌خواهند بهترین‌ها را استخدام کنند.

آیا برای کار کردن در Google باید نابغه باشید؟

در واقع، Google افرادی را با تقریباً هر نوع استعدادی استخدام می کند - ارتباطات، بازاریابی، تجربه طراحی و تقریباً هر چیز دیگری. …

آیا برای کار در فناوری باید نابغه باشید؟

نیازی ندارید که یک نابغه رایانه باشید برای به دست آوردن این مشاغل در فیس بوک. فیس بوک فیس بوک یکی از مهم ترین شرکت های فناوری در قرن بیست و یکم است. اکثر مردم احتمالا فکر می کنند که برای کار در شرکتی مانند آن باید یک نابغه کامپیوتر باشید. اما اینطور نیست!

چند درصد از متقاضیان Google استخدام شده اند؟

هر سال، Google بیش از یک میلیون رزومه و برنامه دریافت می کند. فقط 4000-6000 متقاضی در واقع استخدام خواهند شد - این کمتر از نرخ استخدام 1٪ است. با بیش از 60000 کارمند که در 70 دفتر در 40 کشور پراکنده شده اند، باید اقدامات مشخصی برای جذب افراد به شرکت وجود داشته باشد.

شرایط کسب کار در Google چیست؟

تنها چیزی که برای حضور در آزمون واجد شرایط بودن Google نیاز دارید این است: مدرک لیسانس مهندسی با سوابق تحصیلی خوب. دانش خوب در اینترنت، جستجوی اینترنتی، تبلیغات آنلاین، تحلیل عددی، کشف تقلب و تجارت الکترونیک. شما باید حداقل 65 درصد نمرات را در طول دوره تحصیلی حفظ کنید.

توصیه شده: